4 Tuyệt chiêu phỏng vấn sinh viên phải biết trước khi ra trường

0
4338
4 Tuyệt chiêu phỏng vấn sinh viên phải biết trước khi ra trường

Khi phỏng vấn sinh viên đừng quên bỏ túi 4 tuyệt chiêu siêu hay ho này để chinh phục nhà tuyển dụng nhé! Bạn cần biết những bí quyết này ngay khi còn là sinh viên để còn thời gian sửa chữa và tích lũy kinh nghiệm phù hợp, còn đợi đến khi bạn tốt nghiệp, lúc đó có muốn quay lại ao ước thì âu cũng đã là quá trễ rồi!

1⃣ Giới thiệu bản thân ấn tượng 🔔

💦
Hầu hết các buổi phỏng vấn sẽ yêu cầu bạn giới thiệu bản thân ở những phút đầu tiên. Đa số các bạn sẽ thường trả lời theo template: “Em tên là Hồng, điểm mạnh là nhiệt tình, tháo vát, sáng tạo. Điểm yếu của em là kĩ tính và chi li nên làm việc sẽ mất thời gian hơn so với bình thường”. Nghe chán và bình thường không thể tả!

💦
Thay vào đó, hãy ghi dấu ấn với nhà tuyển dụng ngay từ những giây đầu tiên – chọn cho mình 1-2 từ thật khác biệt và nhấn vào đó để giới thiệu, làm sao để khi bước ra khỏi phòng, họ vẫn nhớ như in bản sắc của riêng bạn 👍. Đừng quên chọn ví dụ phù hợp để làm toát lên những tính cách đó nhé. Ví dụ “Chào anh, em tên là Thư – 2 điều làm nên con người của em trong công việc chính là LIỀU và LĂN XẢ – “Liều” giúp em dám đón nhận khó khăn thử thách ở phía trước, như tham gia rất nhiều đợt tuyển dụng nhân sự câu lạc bộ từ thời sinh viên, dù rớt rất nhiều nhưng vẫn dấn thân, cuối cùng nhờ “Liều” mà em đã được nhận vào tổ chức AIESEC. “Liều” cũng giúp em dũng cảm bước ra vòng an toàn để chuyển mình từ phòng nhân sự sang làm Marketing dù lúc nhận việc, em hoàn toàn không biết Marketing là gì. Nhưng đó cũng là cột mốc để em tìm ra được đam mê của mình. Nhưng cái liều của em luôn đi kèm với sự Lăn Xả. Một khi nhận việc, em sẵn sàng lăn xả – dành nhiều thời gian nghiên cứu và tìm hiểu, như lúc làm Marketing em đã đi học hỏi từ rất nhiều anh chị có kinh nghiệm về code website để hoàn thành website đầu tiên của chi nhánh. Em không ngại gian khổ để làm gương cho đồng đội của mình. Tóm lại, LIỀU VÀ LĂN XẢ là kim chỉ nam giúp em trở thành con người của em như ngày hôm nay”. Ấn tượng hơn hẳn, đúng không! Vừa khoe khéo kinh nghiệm, điểm mạnh của mình, vừa làm người khác nhớ đến các bạn chỉ gói gọn trong 2 chữ! Vậy đó, hãy nghĩ xem bạn sẽ làm gì trong 4 năm sinh viên để kiến tạo nên chữ vàng cá tính của chính bạn đây

2⃣
 Hiểu càng rõ về bản thân, cơ hội chinh phục nhà tuyển dụng càng cao🔔


💦
 Ngộ lắm, có nhiều bạn thích nêu những kỹ năng nổi bật của mình mà không hề ý thức rằng bạn không có kĩ năng đó! Ví dụ như có lần chị phỏng vấn, bạn bảo rằng bạn có điểm mạnh là giao tiếp tốt, trong khi suốt quá trình phỏng vấn bạn liên tục nhìn lên trần nhà hoặc nhìn xung quanh, không nhìn vào mắt người đối diện, cách trình bày cũng không suôn sẻ và logic. Thà không nói, còn đã nói thì hãy nhận thức đúng về bản thân mình! Nếu nói về chính mình mà còn không chính xác thì những nội dung khác ai sẽ tin bạn đây?

💦
Hay trường hợp khác, hỏi các bạn nhận xét về điểm mạnh và yếu của bản thân, bạn ngẩn tò te cả phút rồi mới bảo rằng “Anh chị cứ nhận em vào làm đi rồi biết, chứ em không biết nói sao”. Hic, ý em rất tốt nhưng anh chị rất tiếc, anh chị không đủ thời gian để đợi bạn vào rồi mới tìm hiểu, xem như bạn nhường lại cơ hội cho người khác vậy!

💦 Tóm lại, hành trình khám phá bản thân là một câu chuyện dài hơi, và nhất định phải bắt đầu từ sớm – ngay từ khi bạn còn ngồi trên ghế giảng đường. Hãy tranh thủ thời gian sinh viên để tham gia các hoạt động ngoại khóa, xin ý kiến feedback từ bạn bè làm việc chung hay người quản lý trực tiếp, nhiều khi chính họ lại hiểu rõ bạn hơn bạn tưởng đấy! Hiểu về bản thân là khơi nguồn tương lai của chính bạn và chỉ khi bạn tin tưởng vào chính mình thì mới có thể thuyết phục người khác chứ, đúng không

3⃣
 Chọn ví dụ Chuẩn cho từng câu hỏi 🔔

💦 Có lần chị hỏi một bạn với kinh nghiệm là leader cho một câu lạc bộ lớn ở trong trường “Hãy cho chị biết mâu thuẫn lớn nhất của em từng gặp phải khi làm việc nhóm là gì”. Chị ngỡ ngàng khi nhận được câu trả lời “Dạ, đó là sắp xếp lịch họp cho cả nhóm vì các bạn đều có lịch học và làm việc khác nhau”. Ôi không! Lẽ nào công việc leader của bạn mà chuyện họp nhóm cũng là chuyện nhức não như vậy ư? Rất tiếc vì khi bạn chọn ví dụ đó, bạn vừa đưa ra cho nhà tuyển dụng một cái nhìn tiêu cực về bạn – một leader nhưng chưa làm việc hiệu quả và không thể xử lý những điều quá nhỏ nhặt kể cả xếp lịch họp. Người ta nói “Sai một li, đi một dặm”. Chọn sai ví dụ là đi luôn kết quả của cả buổi phỏng vấn đó

💦
 Vậy nên chị luôn dặn dò các bạn phải có thời gian nhìn nhận lại những gì mình đã làm, cả thành công và thất bại, để khi vào vòng phỏng vấn có thể chọn được những ví dụ tốt nhất để chia sẻ mà không mất quá nhiều thời gian để suy nghĩ. Trong trường hợp này, thay vì chọn ví dụ trớt quớt như trên, bạn có thể kể về việc bạn đã từng đề xuất một ý kiến rất hay về cuộc thi cho câu lạc bộ nhưng lại không được mọi người ủng hộ, sau đó chính bạn đã phải chứng minh tính khả thi và hấp dẫn của ý kiến đó thông qua các cuộc khảo sát, các buổi trò chuyện với khách mời tiềm năng, vv… như thế nào, để rồi mâu thuẫn cuối cùng được khép lại êm đẹp bằng kết quả là ý tưởng của bạn được mọi người đồng ý thực hiện. Cùng câu hỏi nhưng cách trả lời này vừa khéo léo giúp bạn thể hiện được khả năng xử lý vấn đề, vừa chứng tỏ cho phỏng vấn viên thấy là bạn có gặp mâu thuẫn nhưng có thể sẵn sàng giải quyết được nó – quá tốt đúng không!

💦
 Vậy tại sao bạn nhất định phải biết tip này khi còn là sinh viên? Là bởi vì khi còn là sinh viên, bạn có đủ thời gian để tự tạo những ví dụ tuyệt vời của riêng mình để tự hào chia sẻ và chinh phục nhà tuyển dụng sau này! Đợi đến khi bạn tốt nghiệp, lúc đó có muốn quay lại ao ước thì âu cũng đã là quá trễ rồi

4⃣
 Tuyệt chiêu cuối cùng và cũng là quan trọng nhất – hiểu nhà tuyển dụng cần gì ở mình và cải thiện bản thân để phù hợp với công việc bạn mơ ước!🔔


💦
 Điều làm chị ngạc nhiên là rất nhiều bạn sinh viên ra trường rồi, muốn có một công việc tốt nhưng lại hoàn toàn mù mờ không biết mình cần có những gì để đạt được công việc mơ ước đó. Các bạn học tiếng Anh, ráng có điểm số học tập tốt nhưng cái quan trọng mà nhà tuyển dụng sẽ nhìn ở bạn là kĩ năng làm việc thì lại quá mơ hồ và ít kinh nghiệm Điều này bắt nguồn từ 4 năm đại học thiếu hẳn mục tiêu và đích đến, các bạn chạy theo trào lưu học những thứ mình không thích, làm những thứ người khác bảo bạn làm mà không biết để làm gì, để rồi 4 năm sau, bạn ra trường với tấm bằng đại học và một con đường mông lung ở phía trước.

💦
 Vậy phải làm sao để biết được đâu là kĩ năng cần thiết cho công việc tốt? Làm sao biết được kĩ năng của mình đang ở trình độ nào và cải thiện nó? Các bạn có thể tham khảo bài viết này nhé: https://chuongkhoidiem.com/2018/02/06/doanh-nghiep-can-gi-o-sinh-vien-moi-ra-truong/

Chúc các bạn thành công chinh phục công việc đầu đời mơ ước, đặc biệt là với chương trình Management Trainee (Quản trị viên tập sự) nhé!

Yêu thương,

Chị Thư ❤

🍀 Xem thêm tổng hợp các bài viết về chương trình Management Trainee (Quản trị viên tập sự) tại: https://chuongkhoidiem.com/2017/10/29/tong-hop-cac-bai-viet-ve-management-trainee-quan-tri-vien-tap-su/

🍀 Đặt chỗ trước cho khóa học MeHack – khóa học đào tạo kĩ năng, bước đệm cho công việc đầu đời do chính chị Thư đứng lớp

• Link giữ chỗ: https://goo.gl/forms/Sz4U2qneSAImwtTh1
• Chi tiết về MeHack: https://goo.gl/X1znqU

Bài viết tổng hợp trọn bộ kinh nghiệm thi Quản trị viên tập sự: https://chuongkhoidiem.com/tong-hop-cac-bai-viet-ve-management-trainee-quan-tri-vien-tap-su

- Advertisement -

FACEBOOK COMMENTS