Đây là một trong những câu hỏi được các bạn quan tâm nhiều nhất. Chị chia sẻ chi tiết như bên dưới nha.
Điểm số cao sẽ là lợi thế để bạn được tuyển thẳng – hoặc mời đi làm ngay, hoặc tham gia các chương trình tuyển dụng “xịn” cho sinh viên mới ra trường
- Được mời đi làm ngay và luôn khi điểm số “siêu xịn”: Với sinh viên khối kỹ thuật thì chị có ngay 1 ví dụ liền tay nhé. Anh Tâm – Tốt nghiệp khoa Hóa trường Đại Học Bách Khoa TPHCM năm 2010 – diễn giả của chương trình là minh chứng phù hợp nhất cho trường hợp này. Tốt nghiệp Top 5 của Khoa, anh Tâm được mời thẳng vào làm công ty Masan ở phòng Nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
- Được tuyển thẳng qua một vài vòng tuyển dụng: Ví dụ như chương trình Management Trainee năm 2019 của công ty sữa FrieslandCampina VN (công ty sữa Dutch Lady), các bạn có điểm số cao (cao hơn 8.0 trở lên) sẽ được tuyển thẳng qua vòng hồ sơ và tiến vào vòng 2 – vòng bài kiểm tra năng lực (xem thêm: https://bit.ly/fcvtuyenthang)
- Có cơ hội xin học bổng “xịn” – làm CV của bạn thêm ấn tượng:một vài chương trình học bổng cũng yêu cầu sinh viên có điểm số trên 7.0 hoặc 7.5 để đủ điều kiện nộp, ví dụ như học bổng Amcham (chương trình học bổng năm 2019: https://www.amchamvietnam.com/amcham-scholarship-2019 ).Mà có được học bổng thì cũng là một thành tích khá tốt để ghi thêm vào CV nữa.
- Đủ điều kiện nộp các chương trình tuyển dụng “xịn” dành cho sinh viên mới tốt nghiệp như chương trình Managment Trainee hoặc Fresh. Nói xịn là vì các chương trình này thường mức lương khởi điểm khá cao, “nghìn đô” là hoàn toàn có thể nhé, và lộ trình thăng tiến cũng khá rõ ràng với cam kết 2-3 năm bạn sẽ được lên vị trí quản lý nếu hoàn thành tốt công việc), điển hình là các chương trình Quản Trị Viên Tập Sự– Management Trainee cho các công ty đa quốc gia với các phòng ban dành cho sinh viên khối kỹ thuật như Supply Chain, Manufacturing, R&D, v.v… Các chương trình Management thường yêu cầu GPA 7.0 trở lên, có công ty yêu cầu tối thiểu là 7.5 hoặc thậm chí 8.0 để bạn đủ điều kiện nộp đơn cho vòng loại đầu tiên – vòng 1. Với chương trình Fresh – yêu cầu đơn giản Management Trainee thì cũng phải ít nhất 6.0 – 6.5 trở lên nhé. (xem thêm ví dụ của các chương trình tại đây: https://bit.ly/mtfresh2021)
- Có cần phải có bằng loại giỏi/khá? Các bạn hỏi chị là nếu bạn trên 7.0 hoặc 7.5 theo yêu cầu của công ty mà không được loại giỏi hoặc khá thì có được không? Câu trả lời là các công ty thường không quy định rõ điều này nên bạn vẫn đáp ứng đủ yêu cầu tối thiểu nhé. Tuy nhiên cũng ráng được bằng loại “Khá” vì khi xin các công việc khác (ví dụ như những chương trình không phải là Management Trainee), một chiết CV với xếp loại “Khá” và “Giỏi” gửi cho nhà tuyển dụng cũng sẽ tạo ấn tượng tốt hơn đó!
- Đối với những chương trình tuyển dụng Management Trainee, thường điểm GPA sẽ quan trọng ở vòng 1 – vừa được đánh giá như là tiêu chí tối thiểu để bạn đủ điều kiện ứng tuyển, và một số công ty cũng chấm dựa trên hệ số (ví dụ điểm GPA từ khoảng bao nhiêu đến bao nhiêu, hoạt động ngoại khóa bao nhiêu mục, v.v..là bạn ghi được bao nhiêu điểm cho CV). Vậy nên điểm cao sẽ là lợi thế. Còn vào những vòng sâu hơn thì thường các công ty sẽ không nhìn vào GPA nữa vì GPA đã được đảm bảo ở vòng 1 rồi – quan trọng hơn ở những vòng thi này là các công ty sẽ nhìn kiến thức, kỹ năng và thái độ của bạn với công việc, với công ty. Với chị thì khi chị thi chương trình Management Trainee và Fresh, GPA của chị vừa tròn 8.0 nhưng bạn chị GPA 7.5 vẫn đậu Management Trainee cùng chương trình vì bạn đủ số GPA tối thiểu công ty yêu cầu và các yếu tố khác nổi bật về kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm ^^.
- Với chị thì khi chị thi chương trình Management Trainee, GPA của chị vừa tròn 8.0 nhưng bạn chị GPA 7.5 vẫn đậu Management Trainee cùng chương trình vì bạn đủ số GPA tối thiểu công ty yêu cầu và các yếu tố khác nổi bật về kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm ^^.
- Note nhỏ: Tuy GPA là điều kiện tối thiểu và tiên quyết cho hầu hết các chương trình Management Trainee nhưng lâu lâu công ty cũng có vài trường hợp ngoại lệ (lâu lâu nghen 😀 – nếu các yếu tố khác như kỹ năng, kinh nghiệm của bạn quá nổi bật thông qua các hoạt động ngoại khóa và công việc part-time thì có thể bạn sẽ được cân nhắc, còn đa số là nếu không đáp ứng tiêu chí ban đầu này thì rất khó để các bạn đậu vòng CV). Vậy nên nếu bạn thắc mắc là mình thiếu một chút xíu thôi thì có nên nộp hay không – thì chị nghĩ là nếu bạn quyết tâm cứ nộp thôi, vì bạn cũng đâu mất gì đâu đúng không nè ^^.
- Có cần phải có bằng loại giỏi/khá? Các bạn hỏi chị là nếu bạn trên 7.0 hoặc 7.5 theo yêu cầu của công ty mà không được loại giỏi hoặc khá thì có được không? Câu trả lời là các công ty thường không quy định rõ điều này nên bạn vẫn đáp ứng đủ yêu cầu tối thiểu nhé. Tuy nhiên cũng ráng được bằng loại “Khá” để đi xin các công việc khác (ví dụ như những chương trình không phải là Management Trainee), cầm CV gửi cho nhà tuyển dụng cũng sẽ tự tin hơn và tạo ấn tượng tốt hơn nhé.
Nếu điểm số không cao, hãy “gỡ lại” bằng những kinh nghiệm khác
Nếu điểm số của bạn chưa thực sự cao lắm và bạn đang ở năm cuối của Đại Học rồi thì lời khuyên của chị và các anh diễn giả là hãy lấy 4 chữ “K” để bù lại cho điểm yếu này. (Trừ các chương trình Management Trainee và Fresh mà chị kể ở trên thì điểm GPA tối thiểu là yêu cầu cần thiết – các công việc khác thì sẽ không yêu cầu GPA ngay ở vòng 1). Cụ thể:
- Kiến thức:bạn cần hiểu rõ công việc bạn đang ứng tuyển và có kiến thức phù hợp. Ví dụ, ở vòng phỏng vấn các anh chị sẽ hỏi các bạn về những kiến thức bạn đã học trong trường hoặc những kiến thức liên quan đến ngành nghề bạn đang nộp, hãy đảm bảo là bạn sẽ có câu trả lời tốt cho phần “vấn đáp” này nhé.
- Kinh nghiệm:Bạn có thể “bù đắp” khoản thiệt thòi về GPA bằng kinh nghiệm làm việc thực tế, ví dụ như kinh nghiệm intern đúng ngành, hoặc kinh nghiệm làm dự án thực tế, hoặc khóa luận, hoặc các dự án trong trường, các hoạt động ngoại khóa v.v… để chứng minh mình có đủ kinh nghiệm và bạn xứng đáng được chọn
- Kỹ năng:thường các bạn sinh viên hay yếu về mảng kỹ năng do ít tiếp xúc với các hoạt động thực tế hay làm việc nhóm. Vì vậy, nếu bạn muốn mình thật nổi bật thì hãy năng tham gia các hoạt động ngoại khóa – như CLB, đội nhóm, các cuộc thi dành cho sinh viên, tổ chức các hội thảo, v.v… vừa để tích lũy kinh nghiệm làm việc mà vừa trau dồi các kỹ năng cần thiết khác như kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, v.v.. Có cọ xát thực tế thì bạn mới phát triển kỹ năng này được, chứ không chỉ đơn giản là “gạo bài” bằng cách xem clip hay sách kỹ năng không nhé. Học phải đi đôi với hành nha!
- Ká tính – Thái độ:thái độ cầu thị, tiếp thu, khiêm tốn, ham học hỏi, v.v.. sẽ là những điểm cộng để bạn ghi điểm khi gặp gỡ Nhà Tuyển Dụng. Dù bạn có thể còn thiếu sót nhưng nếu bạn chứng minh được là mình cầu tiến, là người tiếp thu nhanh (với những ví dụ cụ thể trong quá khứ càng tốt) thì bạn cũng sẽ tạo ấn tượng đẹp với Nhà Tuyển Dụng.
- Điểm cộng cuối cùng là Tiếng Anh. Không chỉ các công ty đa quốc gia mà kể cả với các công ty khác, có Tiếng Anh tốt luôn là lợi thế, đặc biệt với khối kỹ thuật – nơi mà các bạn ít tập trung ở mảng này. Nếu bạn có lợi thế về ngôn ngữ, bạn vừa nổi bật trong hàng trăm nghìn sinh viên cùng khối ngành, mà lại thuận lợi để phát triển cơ hội nghề nghiệp trong tương lai, chưa kể cánh cửa của những công ty đa quốc gia cũng sẽ rộng mở với bạn nữa đó.
Kết lại là, với hàng tá lợi thế của điểm GPA tốt thì nói gì thì nói, các bạn hãy cố gắng đảm bảo việc học của mình bên cạnh những công việc khác như làm thêm, học ngoại ngữ hoặc sinh hoạt ngoại khóa nhé. Tốt nhất bạn nên cân đối việc học và những việc ngoài lề khác ngay từ khi còn học năm 1, năm 2 – đừng để năm cuối mới lo cải thiện điểm vì gánh nặng sẽ khá nhiều khi thời gian còn ít ỏi. Điểm cao sẽ mở ra cho các bạn nhiều cơ hội tốt, còn nếu lỡ điểm chưa cao thì hãy lấy những điểm mạnh khác bù vào nhé!
Các bạn có thể đọc thêm một bài chia sẻ rất hay và tỉ mỉ khác về phương pháp học tập từ bạn Hoàng Duyên – vừa thủ khoa ngành của trường Đại Học Kinh Tế TPHCM lại vừa có thời gian trau dồi các yếu tố khác nên rất trọn vẹn và đậu Management Trainee của FrieslandCampina tại đây nhé: https://chuongkhoidiem.com/bi-quyet-hoc-thu-khoa-ueh-tu-chi-hoang-duyen. Và tặng thêm các bạn một bài viết của chị về chủ đề cân bằng học tập và hoạt động ngoại khóa tại đây luôn nha: https://chuongkhoidiem.com/lam-sao-de-can-bang-viec-hoc-va-ngoai-khoa
Chúc các bạn thành công chinh phục công việc đầu đời mơ ước, đặc biệt là với chương trình Management Trainee (Quản Trị Viên Tập Sự) nhé!
Yêu thương,
Chị Thư ❤
Bài viết tổng hợp trọn bộ kinh nghiệm thi Management Trainee (Quản trị viên tập sự): Kinh nghiệm thi Management Trainee – Trọn bộ hơn 150 bài viết chi tiết
Cập nhật thông tin về công việc đầu đời tại
- Founder Chương Khởi Điểm: https://chuongkhoidiem.com/chi-thu-la-ai
- Fan page: https://fb.com/chuongkhoidiem
- Fan page chuyên về Quản trị viên tập sự: https://fb.com/nextmt
- Group về Quản trị viên tập sự: https://fb.com/groups/thenextmt
- Fan page cho sinh viên khối kỹ thuật: https://fb.com/svkythuat
- Group cho sinh viên khối kỹ thuật: https://fb.com/groups/svkythuat
- Group tổng hợp cuộc thi dành cho sinh viên: https://fb.com/groups/cuocthisv
- Group tổng hợp workshop, training (online/offline) dành cho sinh viên: https://fb.com/groups/workshopsv
- Group tổng hợp chương trình tuyển thành viên, CTV, mentee... dành cho sinh viên: https://fb.com/groups/tuyenthanhviensv
- Youtube: https://youtube.com/chuongkhoidiem
- Website: https://chuongkhoidiem.com
- Facebook cá nhân của chị Thư: https://fb.com/ngbaphuongthu
Disclaimer: Article includes photos created by Freepik.com
Lưu ý: Tất cả các bài viết thuộc bản quyền của Chương Khởi Điểm, hoặc đã được Chương Khởi Điểm xin phép tác giả. Vui lòng không đăng tải lại hoặc sao chép dưới bất kỳ mọi hình thức trước khi được sự đồng ý của Chương Khởi Điểm.
