Bạn nào chưa biết Management Trainee là gì thì xem lại trọn bộ chia sẻ kinh nghiệm thi tất cả các vòng từ các Management Trainee/Fresher/Intern ở đây nhé: Kinh nghiệm thi Management Trainee – Trọn bộ hơn 150 bài viết chi tiết và đừng quên tham gia group Next Management Trainee: fb.com/groups/thenextmt để nhận được cập nhật những bài chia sẻ kinh nghiệm thi tuyển sớm nhất nha!
—————————
Một con đường dài 50 km. Xe A khởi hành tại điểm cách vạch xuất phát 10km. Xe B khởi hành tại điểm cách vạch xuất phát 20km. Hỏi xe nào tới trước?
Bạn có thể tìm được đáp án không?
Dĩ nhiên là không. Vì sao? Vì đề bài mới cho bạn hai yếu tố “xuất phát điểm” và “đích đến” nhưng lại thiếu đi một yếu tố không kém phần quan trọng:
Vận tốc.
Cuộc sống cũng vậy. Starting point cũng quan trọng, nhưng không phải là tất cả, vì bạn còn có thể chủ động điều chỉnh được một thứ để đến được đích đến như mong ước.
Đó chính là “Growth” – “Sự tăng trưởng” – “Vận-tốc-của-cuộc-sống”
Vậy nên, nhiều bạn hay hỏi chị:
“Em năm 3, năm 4 rồi mới biết các chương trình tuyển dụng dành cho sinh viên mới ra trường tại các công ty đa quốc gia, chuẩn bị và ứng tuyển liệu có còn kịp không?”, “Em là sinh viên trường không nổi tiếng, liệu có cơ hội không?”
Câu trả lời là kịp – nếu bạn nỗ lực hơn người. Chị đã biết những bạn trẻ làm được điều đó.
Hay
- Có bạn 18, 20 tuổi đã bắt đầu đi làm part-time, intern sau vài năm từ từ thăng tiến lên nhân viên chính thức- executive, dần là các vị trí senior hơn tại công ty.
- Có bạn 4 năm học Đại Học vừa học tập vừa tham gia hoạt động ngoại khóa, đến năm 22 tuổi mới chuẩn bị đi tìm công việc đầu tiên.
- Nếu ở cùng ở độ tuổi 22, cùng một mục tiêu – đó là trở thành quản lý tại một công ty đa quốc gia – ai sẽ là người “cán đích” trước?
Cùng một đáp án – bạn nào đi nhanh hơn và bắt kịp điểm xuất phát thiếu hụt thì bạn đó sẽ tới nơi sớm hơn.
Chẳng hạn nếu bạn có thể “liều” và “lăn xả” chọn những công việc giúp bạn đạt được vận tốc cao hơn, ví dụ như với chương trình Customer Development Fresh (CDFresh) mà Unilever đang mở tuyển, bạn sẽ được phát triển với lộ trình cấp-tốc-nhưng-chắc-chắn trong vòng 9 tháng và sau đó trở thành quản lý nhà phân phối (Sales Supervisor) thuộc hệ thống của Unilever. Công ty không yêu cầu bạn phải có kinh nghiệm đi làm thực tế và mức GPA tối thiểu – chỉ cần bạn có kỹ năng và chứng minh được là mình phù hợp với phòng ban và vị trí này. Công việc của CDFresh là chịu trách nhiệm như một “CEO mini” để vận hành nhà phân phối bao gồm quản lý bán hàng và thị trường (đảm bảo doanh số, trưng bày,…), quản lý tài chính, quản lý con người (nhân viên bán hàng, tổ trưởng, kế toán, ..), và quản lý kho vận (nhập hàng, xuất hàng, tồn kho…), v.v… Nhiều trách nhiệm, áp lực lớn nhưng vượt qua được thì bạn sẽ grow rất nhanh.
Vì vậy mà sau 9 tháng, với cách đi khác nhau và nỗ lực khác nhau – có bạn chỉ đang ở mốc Salesman (nhân viên bán hàng) hoặc Sales Team Leader, còn có bạn thì đã trở thành Sales Supervisor của một nhà phân phối lớn.
Chị sẽ kể cho các bạn nghe thêm một trong những câu chuyện đáng nhớ về Growth từ một người anh mà chị quen nhé!
Anh trúng tuyển vào một chương trình Sales Fresher của một tập đoàn đa quốc gia cùng với các bạn đồng trang lứa và được phân công tới một nhà phân phối (NPP) đang gặp nhiều vấn đề, liên tục tăng trưởng âm (doanh thu dưới chỉ tiêu đề ra và còn thấp hơn thực đạt của cả thời gian trước), gần như được mặc định là sẽ phải ngừng hoạt động. Tuy xuất phát điểm hết sức khó khăn, nhưng anh vẫn cố gắng và đặt mục tiêu vực dậy NPP – quyết tâm chỉ thanh lý nếu không thể cứu vãn được nữa. Kết quả là sau vài tháng với nhiều chính sách cải tạo và đổi mới cùng với sự đồng lòng từ tất cả mọi người, anh đã làm nên được điều kì diệu – lần đầu tiên sau một khoảng thời gian dài, NPP đạt chỉ tiêu và quay về mức tăng trưởng dương! Nhờ đó mà anh không chỉ mang lợi ích về kinh doanh cho công ty mà còn giúp giữ lại được công ăn việc làm cho hàng chục nhân viên ở đó. Anh cũng nhận được sự đánh giá cao từ nhà phân phối, từ các anh chị ban lãnh đạo công ty vì sự kiên cường của mình và từ đó luôn được mọi người tin tưởng, đề bạt. Những năm sau, NPP luôn đạt được chỉ tiêu kỳ vọng và mức tăng trưởng vượt ngoài mong đợi, anh cũng là một trong những người có lộ trình thăng tiến nhanh nhất so với các bạn cùng lứa.
Vậy nên mới nói, chưa chắc bạn có thể đoán biết được tương lai nếu chỉ nhìn ở xuất phát điểm hiện tại.
Do đó, thay vì chỉ chăm chăm so sánh xuất phát điểm của mình và người khác để tìm lí do bỏ cuộc, thì sao không “Restart” để bắt đầu lại và dùng “Growth”- nỗ lực không ngừng nghỉ, cố gắng phấn đấu để chạy nhanh hơn tới mục tiêu đề ra?
Nhưng mà chạy càng nhanh càng nguy hiểm, dễ té ngã trước những thử thách quá lớn nên bạn phải “mang đồ bảo hộ” thiệt kĩ càng.
Hãy chuẩn bị hành trang cho mình: “sự chủ động” – vì hành trình này bạn sẽ là người cầm lái, mang thêm “sự kiên cường” – dù mệt mỏi với những khó khăn nhưng xả xong rồi vẫn đứng lên đi tiếp, và cả “tấm lòng rộng mở” – đón nhận feedback, học hỏi và tiếp thu. Cũng bật mí luôn là chương trình CDFresh của Unilever có trang bị thêm cho bạn những buổi training và các anh chị coach đầy kinh nghiệm để làm người hướng dẫn trên hành trình tăng tốc này của bạn đó!
Chốt lại là thay vì lo ngại xuất phát điểm (starting point) của mình, thì hãy làm chủ vận-tốc-của-cuộc-sống (growth)! Ở thời điểm bây giờ nếu bạn đang lo lắng vì tụt lại ở phía sau so với bạn bè cùng trang lứa vì lỡ “đi bộ” trong 4 năm Đại Học thì hãy bắt đầu chạy ngay khi bạn có thể!
Bạn có dũng cảm để sẵn sàng cho một hành trình phát triển vượt trội do chính mình lèo lái chưa?
Yêu thương,
Chị Thư
Bài viết tổng hợp trọn bộ kinh nghiệm thi Management Trainee (Quản trị viên tập sự): Kinh nghiệm thi Management Trainee – Trọn bộ hơn 150 bài viết chi tiết
Cập nhật thông tin về công việc đầu đời tại
- Founder Chương Khởi Điểm: https://chuongkhoidiem.com/chi-thu-la-ai
- Fan page: https://fb.com/chuongkhoidiem
- Fan page chuyên về Quản trị viên tập sự: https://fb.com/nextmt
- Group về Quản trị viên tập sự: https://fb.com/groups/thenextmt
- Fan page cho sinh viên khối kỹ thuật: https://fb.com/svkythuat
- Group cho sinh viên khối kỹ thuật: https://fb.com/groups/svkythuat
- Group tổng hợp cuộc thi dành cho sinh viên: https://fb.com/groups/cuocthisv
- Group tổng hợp workshop, training (online/offline) dành cho sinh viên: https://fb.com/groups/workshopsv
- Group tổng hợp chương trình tuyển thành viên, CTV, mentee... dành cho sinh viên: https://fb.com/groups/tuyenthanhviensv
- Youtube: https://youtube.com/chuongkhoidiem
- Website: https://chuongkhoidiem.com
- Facebook cá nhân của chị Thư: https://fb.com/ngbaphuongthu
Disclaimer: Article includes photos created by Freepik.com
Lưu ý: Tất cả các bài viết thuộc bản quyền của Chương Khởi Điểm, hoặc đã được Chương Khởi Điểm xin phép tác giả. Vui lòng không đăng tải lại hoặc sao chép dưới bất kỳ mọi hình thức trước khi được sự đồng ý của Chương Khởi Điểm.
