Doanh nghiệp cần gì ở sinh viên mới ra trường?

0
3167

Các chương trình tuyển dụng sinh viên mới ra trường, kể cả Management Trainee (Quản trị viên tập sự) đều nhìn những yếu tố chung của sinh viên để đánh giá các bạn. Trước khi tự hỏi “Ra trường làm gì?”, sinh viên nên trau dồi 4 yếu tố mà doanh nghiệp cần có ở các bạn – chị hệ thống thành 4 chữ K cho các bạn dễ nhớ như sau

1. Kiến thức:

  • Bạn có kiến thức về công ty và về công việc của mình đang ứng tuyển hay không, kiến thức của bạn sâu rộng như thế nào.
  • Kiến thức về công việc: bạn có thể được học ở trường, lớp, hoặc tự trau dồi thông qua những lớp học ngoại khóa mà bạn tự đăng kí.
  • Kiến thức về công ty: bạn phải chủ động tự tìm hiểu để chứng minh được sự đam mê của mình với công việc và công ty.

2. Kỹ năng:

  • Với chương trình quản trị viên tập sự, những kĩ năng chính thường được đánh giá bao gồm: Kĩ năng giao tiếp (communication) – giải quyết vấn đề ( problem solving) – làm việc nhóm (teamwork) – lãnh đạo (leadership) – trách nhiệm với công việc (responsibility) – làm việc hướng hiệu quả (result oriented), v.v… Ngoài ra, tùy từng ngành nghề sẽ có những yêu cầu đặc biệt cho một số kĩ năng riêng, ví dụ như marketing sẽ yêu cầu nhiều hơn về tính sáng tạo (Creative), phòng tài chính sẽ yêu cầu khả năng phân tích cao, đặc biệt là phân tích về con số, v.v…
  • Các kĩ năng này sẽ được đánh giá chung hoặc riêng biệt qua các vòng thi với các mức độ khó khác nhau.

3. Kinh nghiệm:

  • Điểm cộng rất lớn cho những bạn có kinh nghiệm liên quan đến ngành nghề, vì kinh nghiệm sẽ giúp bạn hiểu và có được kì vọng đúng đắn cho công việc. Kinh nghiệm cũng sẽ giúp cho các bạn dễ dàng thuyết phục và thể hiện kĩ năng với nhà tuyển dụng hơn với những câu chuyện thực tế của chính bạn.
  • Ví dụ: chị học Ngoại thương ngành Tài chính ngân hàng nhưng vẫn được lựa chọn làm MT Marketing của Unilever vì chị đã có kinh nghiệm làm ở phòng marketing của AIESEC. Trước đó khi làm nhân sự chị cũng đảm nhận một số công việc liên quan đến yếu tố truyền thông. Chính những kinh nghiệm này giúp chị hiểu về công việc marketing hơn và tự tin hơn khi tham gia tuyển chọn.

4. Ká tính

  • Thực ra từ đúng phải là “Thái độ”. Nhưng chị đổi sang “Ká tính” để chẵn 4 chữ K cho các bạn dễ nhớ 😉
  • Các bạn có thể rất giỏi, rất kinh nghiệm, rất hiểu công việc nhưng nếu thái độ không tốt thì các bạn cũng sẽ không phải là người phù hợp cho công ty. Công ty cần bạn có thái độ chuyên nghiệp và chuẩn mực, phù hợp với giá trị của công ty.
  • Ví dụ: Bạn rất giỏi, vượt đến tận vùng phỏng vấn cuối cùng. Tuy nhiên khi phỏng vấn các anh chị phát hiện ra bạn không rõ ràng về con đường phía trước, bạn chưa quyết tâm sẽ làm với công ty mà còn đang chần chừ việc đi du học, v.v.. thì có thể bạn sẽ không đậu để nhường cho một bạn khác quyết tâm và đam mê hơn. Hoặc, bạn giỏi, bạn có kĩ năng nhưng lại thiếu sự khiêm nhường cần thiết thì chưa chắc bạn sẽ được lựa chọn là ứng viên cuối cùng.

Tóm lại, hãy nhớ và chuẩn bị kĩ càng 4 chữ K trước khi bắt tay vào ứng tuyển, các bạn nhé!

Chúc các bạn thành công chinh phục công việc đầu đời mơ ước, đặc biệt là với chương trình Management Trainee (Quản trị viên tập sự) nhé!

Yêu thương,

Chị Thư ❤

🍀 Xem thêm tổng hợp các bài viết về chương trình Management Trainee (Quản trị viên tập sự) tại: https://chuongkhoidiem.com/2017/10/29/tong-hop-cac-bai-viet-ve-management-trainee-quan-tri-vien-tap-su/

🍀 Đặt chỗ trước cho khóa học MeHack – khóa học đào tạo kĩ năng, bước đệm cho công việc đầu đời do chính chị Thư đứng lớp

• Link giữ chỗ: https://goo.gl/forms/Sz4U2qneSAImwtTh1
• Chi tiết về MeHack: https://goo.gl/X1znqU

Cập nhật thông tin về hành trang cho công việc đầu đời tại

 

- Advertisement -

FACEBOOK COMMENTS